ที่ใช้ Data คัดคนและรักษาคนเก่ง
คัดมาแล้ว 'เก่งแต่คุย' ไม่ได้คนที่ใช่จริง เสียเวลาและต้นทุนจ้างใหม่
ตอบคำถามซ้ำๆ เรื่องสวัสดิการ ลางาน ไม่มีเวลาทำงานเชิงกลยุทธ์
ไม่มีระบบแจ้งเตือนล่วงหน้า พอรู้ก็สายเกินไป
เรียนทีละ Asset จบแต่ละสัปดาห์ได้ระบบพร้อมใช้
Pain: ใบสมัครเป็นร้อย แต่อ่านไม่ทัน หรือคัดมาแล้ว "เก่งแต่คุย"
ระบบ Screen คน 500 คนเหลือ 5 คนที่ "ใช่ที่สุด" ใน 10 นาที
โพยคำถามรายบุคคลที่ AI ออกแบบให้ เจาะลึกถึงสันดานการทำงาน ไม่ใช่แค่ถามตามแพทเทิร์น
ต้นแบบบอทภายในองค์กร ตอบคำถามจุกจิกเรื่องสวัสดิการแทนคุณ 24 ชม.
ระบบแจ้งเตือนความเสี่ยงพนักงานลาออก พร้อมแผนเดินไปคุยเพื่อรักษาใจ
Screen 500 คนเหลือ 5 คน ใน 10 นาที
คำถามเจาะลึกรายบุคคล
ตอบคำถามสวัสดิการ 24 ชม.
แจ้งเตือนความเสี่ยงลาออก